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Adecco,  123people e  Digital Reputation, hanno condotto una ricerca su 100 imprese italiane e 400 candidati al fine di stabilire la relazione tra reputazione online e ricerche di lavoro. I risultati mostrano come un importante percentuale di selezionatori (36%) stiano sostituendo le tradizionali referenze con ricerca di informazioni online.

Facciamoci trovare preparati, decidendo attivamente quali infomazioni rendere pubbliche, magari con un curriculum online!

Leggi tutti i dettagli su Digital Reputation dove è possibile scaricare anche il comunicato stampa.